Комиссия по трудовым спорам

Как правило:

• рассмотрение дела в комиссии занимает около 1–2 месяцев;
• судебное разбирательство может длиться от нескольких месяцев до года и более.

Именно поэтому большинство трудовых споров в Эстонии работники стараются решать через комиссию по трудовым спорам.

Почему комиссия выгоднее суда

Одним из главных преимуществ комиссии является отсутствие риска оплачивать расходы второй стороны.

Если трудовой спор рассматривается в суде, проигравшая сторона может быть обязана компенсировать не только свои расходы, но и юридические расходы работодателя.

В комиссии по трудовым спорам такого правила нет. Каждая сторона самостоятельно несёт свои расходы независимо от результата рассмотрения дела.

Можно ли обжаловать решение комиссии

Решение комиссии по трудовым спорам можно обжаловать в суде, если одна из сторон не согласна с результатом.

Однако на практике это происходит не так часто, поскольку трудовые споры рассматриваются членами комиссии с юридическим образованием, а сами решения обычно принимаются достаточно объективно и профессионально.

Кроме того, судебное разбирательство требует значительно больше времени и финансовых затрат.

Чем мы можем помочь

Мы представляем интересы работников в комиссии по трудовым спорам.

Это включает:

• анализ трудового спора;
• подготовку заявлений и документов;
• сбор и оформление доказательств;
• представительство на заседании комиссии;
• сопровождение дела до получения решения.

При этом работник не лишается права лично участвовать в заседании комиссии вместе с представителем.

Важно учитывать:

делопроизводство и заседания комиссии проходят на эстонском языке.

Если работник самостоятельно участвует в рассмотрении дела и недостаточно владеет эстонским языком, ему может потребоваться переводчик.

Оценка перспектив дела

Перед началом работы мы оцениваем перспективы трудового спора.

Если ситуация понятна и оценка не требует много времени, первичная оценка проводится бесплатно. Если же спор сложный и требует изучения большого объёма документов и обстоятельств, консультация может быть платной.

Мы не берёмся за дела, когда заранее очевидно, что трудовой спор не имеет перспективы. Наша задача — не создавать людям лишние расходы, а реально помогать добиваться результата.

Стоймость услуг

Стоимость юридической помощи по трудовым спорам в Эстонии нередко начинается от 1000–1200 евро и выше, в зависимости от сложности дела и расценок юридической фирмы.

Мы стараемся подбирать для людей более доступные условия сотрудничества. В отдельных случаях возможна:

• поэтапная оплата;
• оплата частями;
• обсуждение индивидуальных условий.

Каждый трудовой спор оценивается отдельно, так как сложность дел и финансовое положение клиентов могут существенно отличаться.

Перед началом работы важно понять обстоятельства дела, имеющиеся доказательства и возможные перспективы рассмотрения спора.

Если вы считаете, что на работе были нарушены ваши права, вам остались должны заработную плату, либо увольнение произошло несправедливо — вы можете обратиться к нам за оценкой вашей ситуации.