👷♀️ Работа без трудового договора
Если вы работаете без подписанного трудового договора — не паникуйте. Это довольно распространённая ситуация, и мы поможем вам её правильно разрешить.
📜 Согласно ст. 4 ч. 2 Закона о трудовом договоре, договор считается заключённым даже в устной форме, если вы приступили к работе, которая по сути и по обстоятельствам выполняется за оплату.
👉 То есть, устный договор — это законный договор, и ваши права всё равно защищены.
🖊️ По ст. 5 ч. 3 того же закона, вы имеете право требовать письменный договор, и работодатель обязан предоставить его в течение 14 дней после начала работы.
📌 Это законное требование можно отстоять через Комиссию по трудовым спорам (Töövaidluskomisjon).
🚨 Отдельная ситуация — если вы работаете без регистрации в рабочем регистре. Тогда формально вы как бы «не существуете» как работник.
⚠️ Это нарушение со стороны работодателя, но и для работника есть риск:
📉 Налогово-таможенный департамент может наложить штраф до 1200 € за уклонение от налогов.
💡 Но важно:
✅ Комиссия по трудовым спорам не передаёт информацию в налоговые органы и не занимается штрафами.
👩⚖️ Она рассматривает только спор между вами и работодателем, чтобы защитить ваши права.
🛠️ Поэтому, даже если вы уже несколько месяцев работаете неофициально — ещё не поздно всё исправить.
Если работодатель отказывается оформлять задним числом —
📄 мы поможем подать заявление в Комиссию и добьёмся признания трудовых отношений.
📁 Главное — чтобы у вас были какие-либо доказательства:
💬 переписка, 📸 фото, 🎧 аудиозаписи, 🧾 письма, 📱 сообщения, 👥 показания свидетелей.
🛡️ Не бойтесь — Инспекция труда и Комиссия стоят на вашей стороне.
Их цель — защита работников, а не наказание.
📌 Пример из практики:
👩🍳 Инна из Кохтла-Ярве
Работала в пекарне 3 месяца без договора и без регистрации.
Зарплату получала наличными — 900 € в месяц.
В третий месяц работодатель перевёл только 750 €, сославшись на «маленькую выручку».
📨 У Инны сохранилась вся переписка — в мессенджере и на e-mail.
Мы помогли составить заявление в Комиссию по трудовым спорам.
⚖️ В результате:
✔️ Комиссия признала официальные трудовые отношения с первого дня работы
✔️ Обязала выплатить всю зарплату — 900 € брутто
✅ Сейчас Инна официально оформлена, получает стабильную зарплату и уважение на работе.