Комиссия по трудовым спорам является в Эстонии одним из самых эффективных способов защиты прав работника. В большинстве случаев трудовой спор рассматривается значительно быстрее, чем в суде.
Как правило:
👉рассмотрение дела в комиссии занимает около 1–2 месяцев;
👉судебное разбирательство может длиться от нескольких месяцев до года и более.
Именно поэтому большинство трудовых споров в Эстонии работники стараются решать через комиссию по трудовым спорам.
Почему комиссия выгоднее суда
Одним из главных преимуществ комиссии является отсутствие риска оплачивать расходы второй стороны.
Если трудовой спор рассматривается в суде, проигравшая сторона может быть обязана компенсировать не только свои расходы, но и юридические расходы работодателя.
В комиссии по трудовым спорам такого правила нет. Каждая сторона самостоятельно несёт свои расходы независимо от результата рассмотрения дела.
Можно ли обжаловать решение комиссии
Решение комиссии по трудовым спорам можно обжаловать в суде, если одна из сторон не согласна с результатом.
Однако на практике это происходит не так часто, поскольку трудовые споры рассматриваются членами комиссии с юридическим образованием, а сами решения обычно принимаются достаточно объективно и профессионально.
Кроме того, судебное разбирательство требует значительно больше времени и финансовых затрат.
Чем мы можем помочь
Мы представляем интересы работников в комиссии по трудовым спорам.
Это включает:
👉анализ трудового спора;
👉подготовку заявлений и документов;
👉сбор и оформление доказательств;
👉представительство на заседании комиссии;
👉сопровождение дела до получения решения.
При этом работник не лишается права лично участвовать в заседании комиссии вместе с представителем.
Важно учитывать:
делопроизводство и заседания комиссии проходят на эстонском языке.
Если работник самостоятельно участвует в рассмотрении дела и недостаточно владеет эстонским языком, ему может потребоваться переводчик.
Оценка перспектив дела
Перед началом работы мы оцениваем перспективы трудового спора.
Если ситуация понятна и оценка не требует много времени, первичная оценка проводится бесплатно. Если же спор сложный и требует изучения большого объёма документов и обстоятельств, консультация может быть платной.
Мы не берёмся за дела, когда заранее очевидно, что трудовой спор не имеет перспективы. Наша задача — не создавать людям лишние расходы, а реально помогать добиваться результата.
Стоймость услуг
Стоимость юридической помощи по трудовым спорам в Эстонии нередко начинается от 1000–1200 евро и выше, в зависимости от сложности дела и расценок юридической фирмы.
Мы стараемся подбирать для людей более доступные условия сотрудничества. В отдельных случаях возможна:
👉поэтапная оплата;
👉оплата частями;
👉обсуждение индивидуальных условий.
Каждый трудовой спор оценивается отдельно, так как сложность дел и финансовое положение клиентов могут существенно отличаться.
Перед началом работы важно понять обстоятельства дела, имеющиеся доказательства и возможные перспективы рассмотрения спора.
Если вы считаете, что на работе были нарушены ваши права, вам остались должны заработную плату, либо увольнение произошло несправедливо — вы можете обратиться к нам за оценкой вашей ситуации.