💼 Мало кто знает: компенсация от Кассы по безработице при сокращении
Если вы были сокращены по инициативе работодателя, важно знать — Касса по безработице может выплатить вам дополнительную компенсацию. Это не то же самое, что выплата от работодателя. Речь идёт о специальном пособии, которое оформляется отдельно.
📉 Уменьшение объема работы и снижение зарплаты
Если работодатель не смог по независящим от него причинам предоставить вам полный объем работы и снизил зарплату, а вы не согласились с новыми условиями и уволились по статье 37 часть 5 Закона о трудовом договоре, — вы тоже можете претендовать на компенсацию от Кассы.
📅 Стаж имеет значение
Важно: компенсация от Кассы по безработице выплачивается только работникам со стажем от 5 лет у одного работодателя.
Размер выплаты зависит от продолжительности стажа:
📆 от 5 до 10 лет — один оклад (средняя месячная зарплата)
📆 более 10 лет — два оклада
📝 Кто должен ходатайствовать
Ходатайство о компенсации должен подать работодатель — в течение 5 рабочих дней после прекращения трудового договора.
Но если он этого не сделал, вы вправе обратиться в Кассу по безработице самостоятельно.
🚫 Не путать с выплатой при сокращении от работодателя
Эта компенсация не связана с выплатой, которую обязан произвести работодатель при сокращении — по статье 100 часть 1 Закона о трудовом договоре.
Эта другая выплата выплачивается в любом случае, даже если стаж работника меньше 5 лет.
⚖️ Мы поможем восстановить ваши права
Если ваш стаж позволяет вам получить пособие от Кассы по безработице, но работодатель не подал ходатайство — мы поможем вам восстановить справедливость.
Также мы помогаем обращаться в Комиссию по трудовым спорам, если при сокращении вам не выплатили положенный оклад, независимо от стажа.
📬 Обратитесь к нам — разберёмся и поможем
Пишите — мы бесплатно разберём ваш случай, подскажем, что делать, и составим все необходимые документы.