🏖️ Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
📅 Увольнение — по собственному желанию, по соглашению сторон или по инициативе работодателя — всегда означает одно:
📌 Работодатель обязан выплатить всё, что вам причитается.
В том числе — 💰 компенсацию за неиспользованный отпуск.
📜 Это прямо указано в § 84 Закона о трудовом договоре Эстонии:
«С прекращением трудового договора все вытекающие из трудовых отношений требования становятся подлежащими взысканию».
🚨 Важно!
Работодатели часто «забывают» про компенсацию или утверждают,
что отпуск «уже сгорел»…
⚖️ Но это легко оспаривается через Комиссию по трудовым спорам.
📌 Что нужно знать:
1️⃣ По § 68 ч.6:
Вы можете получить компенсацию только за последние два календарных года.
👉 Если вы уволились в 2025 году — компенсация будет только за 2024 и 2025.
Более ранние отпуска — сгорают.
2️⃣ Подать заявление можно в течение 4 месяцев с даты увольнения.
⏳ Пропустите срок — и деньги не вернуть.
🧾 Пример из практики:
📍 Ольга из Нарвы
Работала уборщицей в частной клининговой компании почти 4 года.
Официально, но в отпуск уходила всего раз — на неделю.
👋 В январе 2025 она уволилась по собственному желанию.
💶 Зарплату выдали, а компенсацию за отпуск — нет.
Сказали: «отпуск сгорел».
📞 Ольга обратилась к нам. Мы выяснили,
что она не использовала минимум 7 недель отпуска за последние два года.
📑 Подали заявление в Комиссию по трудовым спорам.
Работодатель не смог доказать, что отпуск был предоставлен.
⚖️ Комиссия обязала выплатить более 1500 евро брутто компенсации.
🟢 Теперь Ольга работает в другом месте,
а с прежним работодателем всё решено строго по закону.
💡 Если вы уволились — проверьте, выплатили ли всё.
❗ Не дайте деньгам сгореть.
📩 Обращайтесь — мы поможем быстро и грамотно вернуть положенное.