Что делать, если не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск?

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

 Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

 Увольнение — по собственному желанию, по соглашению сторон или по инициативе работодателя — всегда означает одно:
 Работодатель обязан выплатить всё, что вам причитается.
В том числе —  компенсацию за неиспользованный отпуск.

 Это прямо указано в § 84 Закона о трудовом договоре Эстонии:

«С прекращением трудового договора все вытекающие из трудовых отношений требования становятся подлежащими взысканию».

---

 Важно!

Работодатели часто «забывают» про компенсацию или утверждают,
что отпуск «уже сгорел»…
 Но это легко оспаривается через Комиссию по трудовым спорам.

---

 Что нужно знать:

 По § 68 ч.6:
Вы можете получить компенсацию только за последние два календарных года.
 Если вы уволились в 2025 году — компенсация будет только за 2024 и 2025.
Более ранние отпуска — сгорают.

 Подать заявление можно в течение 4 месяцев с даты увольнения.
 Пропустите срок — и деньги не вернуть.

---

 Пример из практики:

 Ольга из Нарвы
Работала уборщицей в частной клининговой компании почти 4 года.
Официально, но в отпуск уходила всего раз — на неделю.

 В январе 2025 она уволилась по собственному желанию.
 Зарплату выдали, а компенсацию за отпуск — нет.
Сказали: «отпуск сгорел».

 Ольга обратилась к нам. Мы выяснили,
что она не использовала минимум 7 недель отпуска за последние два года.

 Подали заявление в Комиссию по трудовым спорам.
Работодатель не смог доказать, что отпуск был предоставлен.
 Комиссия обязала выплатить более 1500 евро брутто компенсации.

 Теперь Ольга работает в другом месте,
а с прежним работодателем всё решено строго по закону.

---

 Если вы уволились — проверьте, выплатили ли всё.
 Не дайте деньгам сгореть.
 Обращайтесь — мы поможем быстро и грамотно вернуть положенное.